La salud mental en el ámbito laboral es un reto creciente que impacta tanto en el bienestar de las personas trabajadoras como en la sostenibilidad de las empresas. Pese al avance en iniciativas de prevención, los trastornos de salud mental son ya una de las principales causas de incapacidad laboral, con consecuencias personales, sociales y económicas.

La desvinculación prolongada del mercado laboral por motivos de salud mental puede derivar en la exclusión definitiva de la persona trabajadora. Por ello, se necesitan estrategias específicas que faciliten un retorno al trabajo progresivo, flexible y con apoyo, garantizando los derechos laborales y fomentando la reintegración efectiva.

En este contexto, PIMEC y AMMFEINA impulsan una nueva iniciativa conjunta para promover entornos laborales más inclusivos y resilientes, situando la salud mental como una prioridad compartida entre empresas, agentes sociales e instituciones públicas.

En el siguiente enlace está disponible la nota de prensa conjunta (PIMEC y AMMFEINA): aquí.