Oferta de Trabajo
Monitor/a – Educador/a Club Sarrià – Sant Gervasi
Ciclo Formativo de Grado medio o Superior o Certificado de profesionalidad de nivel 3
Club Social de Sarrià-Sant Gervasi
13.043,82 euros/brutos anuales
Núm. de referencia: 023/2026FCHMSM
Funciones del lugar de trabajo:
- Gestión de talleres y actividades de ocio.
- Apoyo Individual a las personas usuarias.
Contrato: Sustitución por IT
Jornada semanal: 26 horas (64,94 %)
Fecha incorporación: inmediata
Fecha límite inscripción: 15/11/2026
Perfil profesional:
Formación:
- Título de Técnico/a Superior en Integración Social.
- Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
- Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
- Título de Monitor/a de Tiempo Libre.
Experiencia:
- Servicios de ocio.
- Intervención con personas con trastorno mental.
- Intervención en servicios dirigidos a personas con diversidad funcional.
- Conocimiento de aplicaciones digitales y redes sociales.
Idiomas:
- Castellano y catalán.
Conocimientos TIC:
- Microsoft Office.
Competencias:
- Compromiso social: Comprender y adoptar los fines y valores de la institución en el trabajo diario.
- Orientación a la persona atendida: Capacidad para actuar de forma individualizada con la persona atendida de acuerdo con sus necesidades y expectativas.
- Trabajo en equipo y cooperación: Capacidad para colaborar de manera activa con otros profesionales y agentes de la red.
- Comunicación interpersonal: Capacidad para relacionarse y comunicarse de manera eficaz, empática y asertiva tanto con las personas usuarias del servicio como con otros agentes implicados, utilizando los canales adecuados.
- Iniciativa: Capacidad de anticiparse para resolver una situación o tomar una decisión. Elegir con ponderación entre distintas alternativas, con criterio adecuado a la situación y al momento oportuno, responsabilizándose de los resultados de la decisión.
- Capacidad de planificación y organización: Capacidad para determinar los objetivos y prioridades del puesto de trabajo, especificar los procesos, acciones, plazos y recursos necesarios para alcanzarlos. Incluye una buena gestión del tiempo y mecanismos de autoevaluación para mejorar su labor.
