La salut mental i el lideratge inclusiu, protagonistes de la formació impartida a DKV Integralia
Els dies 10 i 17 de juny des de l’Àrea d’Inserció Laboral de la Fundació CHM Salut Mental, del Grup CHM Salut Mental, es va realitzar una formació sobre salut mental i inclusió laboral adreçada a comandaments intermedis i professionals de l’equip multidisciplinar de suport del Centre Especial de Treball de DKV Integralia. La formació, estructurada en dues sessions de dues hores, va combinar continguts teòrics amb espais de reflexió i casos pràctics per facilitar la seva aplicació en el dia a dia.
Al llarg de les sessions es van abordar aspectes clau com el context actual de la inclusió laboral, l’impacte de l’estigma i els prejudicis envers la salut mental, la importància d’una mirada interseccional, les adaptacions dels llocs de treball, la confidencialitat de la informació sobre salut mental i el paper dels comandaments en la creació d’entorns de treball segurs i inclusius. També es van treballar estratègies de lideratge inclusiu i eines per afavorir una millor gestió de les situacions que poden aparèixer en els processos d’inserció i manteniment laboral.
La participació activa del grup i l’intercanvi d’experiències van enriquir les sessions, generant un espai de debat sobre els reptes i les oportunitats que planteja la inclusió de les persones amb problemes de salut mental en l’entorn laboral.
La valoració de la formació per part de les persones participants va ser molt positiva. De fet, l’interès despertat ha fet que DKV Integralia ja hagi sol·licitat una nova edició en format on line, amb l’objectiu d’estendre aquests continguts a la resta dels seus equips distribuïts arreu d’Espanya.
Aquesta continuïtat posa de manifest el compromís de DKV Integralia amb la promoció d’una cultura organitzativa més inclusiva, en què la salut mental es considera un element essencial per al benestar de les persones i per al desenvolupament d’entorns laborals més saludables i sostenibles.
