{"id":7516,"date":"2021-02-26T11:00:29","date_gmt":"2021-02-26T11:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grupchmsm.com\/es\/?p=7516"},"modified":"2026-05-17T00:46:40","modified_gmt":"2026-05-16T22:46:40","slug":"participacion-en-el-estudio-equilibrio-ocupacional-y-construccion-del-cuestionario-de-autopercepcion-de-cambio-ocupacional-aco-aprendiendo-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/participacion-en-el-estudio-equilibrio-ocupacional-y-construccion-del-cuestionario-de-autopercepcion-de-cambio-ocupacional-aco-aprendiendo-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Participaci\u00f3n en el estudio “Equilibrio ocupacional y construcci\u00f3n del cuestionario de Autopercepci\u00f3n de Cambio Ocupacional (ACO): Aprendiendo de la pandemia”"},"content":{"rendered":"
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En marzo del a\u00f1o pasado se conform\u00f3 un grupo de trabajo de terapeutas ocupacionales en la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Asociaciones de Rehabilitaci\u00f3n Psicosocial<\/strong><\/a> (FEARP) con la participaci\u00f3n del Servicio de Rehabilitaci\u00f3n de Sarri\u00e0-Sant Gervasi<\/strong> de la Associaci\u00f3 Centre d\u2019Higiene Mental Les Corts del Grup CHM Salut Mental.<\/p>\n

Tras varios encuentros, se decidi\u00f3 aprovechar la situaci\u00f3n actual para valorar el equilibrio ocupacional de personas con diagn\u00f3stico en salud mental. Para ello, nos marcamos como objetivo principal: “Valorar la percepci\u00f3n del impacto en el equilibrio ocupacional de las personas usuarias de rehabilitaci\u00f3n psicosocial durante diferentes momentos de la situaci\u00f3n generada por la COVID-19 en el territorio espa\u00f1ol”<\/em>.<\/p>\n

Antes de entrar a explicar c\u00f3mo se organiz\u00f3 el estudio, es importante explicar qu\u00e9 es el equilibrio ocupacional<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Fuente fotograf\u00eda: www.canva.com<\/a><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Este es un concepto en el que intervienen muchos factores. La cantidad de actividades en las que participa la persona es importante, as\u00ed como la variaci\u00f3n, la satisfacci\u00f3n y la duraci\u00f3n de las mismas. Para tener un equilibrio ocupacional satisfactorio es necesario tener una rutina equilibrada, participando en actividades de autocuidado productivas y de ocio y que estas actividades sean significativas para las personas, ajustadas a los intereses, capacidades y demandas del entorno.<\/p>\n

En el estudio tuvimos en cuenta las consecuencias a nivel general que hab\u00eda tenido en la poblaci\u00f3n con TMS la declaraci\u00f3n del estado de alarma:<\/p>\n

\u00b7 <\/strong>Confinamiento domiciliario.
\n\u00b7 <\/strong>Cierre de dispositivos de RPS.
\n\u00b7 <\/strong>Alteraci\u00f3n del funcionamiento de la comunidad.
\n\u00b7 <\/strong>Otros.<\/p>\n

Conforme \u00edbamos gestionando las ideas del estudio la situaci\u00f3n mejoraba, pero a diferentes velocidades seg\u00fan el territorio. Es por esta raz\u00f3n que decidimos dividir el estudio en tres etapas:<\/p>\n

\u00b7 <\/strong>Valoraci\u00f3n pre-COVID.
\n\u00b7 <\/strong>Valoraci\u00f3n durante el cierre de los servicios.
\n\u00b7 <\/strong>Valoraci\u00f3n en la “nueva normalidad”.<\/p>\n

Para realizar esta valoraci\u00f3n se utilizaron dos escalas, la OBQ-E<\/strong> (Cuestionario de balance ocupacional) y la escala ACO<\/strong> (Auto percepci\u00f3n del Cambio Ocupacional). Esta \u00faltima, fue creada desde el propio grupo para que los participantes pudieran llenarla ellos mismos y poder valorar el cambio en las tres etapas de valoraci\u00f3n.<\/p>\n

El estudio se llev\u00f3 a cabo gracias a la colaboraci\u00f3n de la red de investigaci\u00f3n que se cre\u00f3 con otros terapeutas ocupacionales del territorio espa\u00f1ol. Esta red estaba formada por 45 terapeutas ocupacionales de 12 tipos de centros de rehabilitaci\u00f3n psicosocial de 15 provincias y 15 organizaciones diferentes. En total se consiguieron 410 participantes de muestra a lo largo del estudio. Por diferentes causas no toda la muestra fue utilizada en las tres fases.<\/p>\n

Los resultados del estudio nos confirman que no hay diferencias significativas en el equilibrio ocupacional relacionado con variables sociodemogr\u00e1ficas importantes tales como el sexo, la edad o el nivel formativo. As\u00ed como una tendencia a la baja en la percepci\u00f3n del equilibrio ocupacional durante el cierre de los dispositivos que mejora en la etapa de la “nueva normalidad”.<\/p>\n

Con estos resultados, decidimos aprovechar la buena actuaci\u00f3n de la red de investigaci\u00f3n y del equipo de investigaci\u00f3n principal para validar al castellano la escala ACO, ya que la muestra del estudio hab\u00eda sido muy significativa. Adem\u00e1s, valoramos que esta escala es muy \u00fatil para evaluar el cambio ocupacional en diferentes etapas (como por ejemplo, antes y despu\u00e9s de una intervenci\u00f3n a nivel funcional). De esta forma, el pr\u00f3ximo art\u00edculo relacionado con los datos del equilibrio ocupacional tendr\u00e1 m\u00e1s repercusi\u00f3n al contar con dos escalas validadas.<\/p>\n

En el estudio de su estructura, se identificaron 6 dimensiones en la escala ACO:<\/p>\n

1. <\/strong>Actividad y organizaci\u00f3n diaria.
\n2. <\/strong>Actividades productivas y de ocio.
\n3. <\/strong>Gestiones personales y contactos personales.
\n4. <\/strong>H\u00e1bitos saludables.
\n5. <\/strong>Uso de nuevas tecnolog\u00edas para la comunicaci\u00f3n.
\n6. <\/strong>Descanso y necesidad de apoyo externo.<\/p>\n

Las 3 primeras dimensiones son las m\u00e1s importantes, ya que son las que m\u00e1s explican la variaci\u00f3n de los datos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, estas \u00e1reas de empleo nos ayudan a los profesionales a detectar el empeoramiento funcional y psicopatol\u00f3gico de las personas usuarias, siendo las m\u00e1s destacables como indicador de descompensaci\u00f3n la dimensi\u00f3n 1 (actividad y organizaci\u00f3n diaria), la 4 (h\u00e1bitos saludables) y la 6 (descanso y necesidad de apoyo externo).<\/p>\n

En estos momentos, desde el grupo de trabajo hemos finalizado el art\u00edculo de validaci\u00f3n de la escala ACO y continuaremos trabajando con los datos del estudio para aprovechar los resultados relacionados con el equilibrio ocupacional, que fue la idea principal.<\/p>\n<\/div>

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