{"id":1616,"date":"2015-11-27T12:30:59","date_gmt":"2015-11-27T12:30:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grupchmsm.com\/?p=1616"},"modified":"2015-11-27T12:30:59","modified_gmt":"2015-11-27T12:30:59","slug":"sessio-de-treball-de-serveis-prelaborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/sessio-de-treball-de-serveis-prelaborals\/","title":{"rendered":"Sessi\u00f3 de Treball de Serveis Prelaborals"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

El passat 28 d\u2019octubre, al dispositiu del Servei Prelaboral de Les Corts, es va dur a terme una Sessi\u00f3 de Treball de Serveis Prelaborals<\/strong> amb la participaci\u00f3 d\u2019una cinquantena de representants de 28 Serveis Prelaborals d\u2019arreu de Catalunya.<\/p>\n

L\u2019objectiu de la trobada va ser debatre i posar en com\u00fa diferents experi\u00e8ncies en relaci\u00f3 al funcionament dels SPL vinculats a Ammfeina SMC.<\/p>\n

Van obrir el debat Francisco Villegas<\/strong> i Violeta P\u00e9rez<\/strong>, en representaci\u00f3 del SPL del Grup CHM Les Corts<\/strong>, i van aportar dades sobre l\u2019organitzaci\u00f3 funcional del servei.<\/p>\n

Altres representants de la Fundaci\u00f3 Dau<\/strong>, del CET Nou Verd<\/strong>, la Fundaci\u00f3 Drissa<\/strong> i la Fundaci\u00f3 \u00c0uria<\/strong> van aportar altres informacions que van servir per intercanviar punts de vista i experi\u00e8ncies sobre altres aspectes, com el perfil de les persones ateses, el pla d\u2019activitats o la tipologia de les derivacions i insercions laborals, entre d\u2019altres.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div>

\"Serveis_Prelaborals\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div>

Ens van constatar difer\u00e8ncies entre els diversos serveis i els diferents territoris de Catalunya i es va poder veure com, en zones on hi ha menys recursos, el SPL acaba assumint funcions que serien m\u00e9s pr\u00f2pies d\u2019altres serveis.<\/p>\n

Tamb\u00e9 es va plantejar la necessitat d\u2019introduir modificacions en l\u2019organitzaci\u00f3 funcional i metodologies de treball per tal de poder afrontar els canvis que s\u2019han anat produint durant el \u00faltims anys a la societat i al mercat laboral.<\/p>\n

La trobada tamb\u00e9 va servir per posar en com\u00fa com es viu l\u2019aplicaci\u00f3 de la nova normativa de serveis prelaborals, evidenciant una diversitat de directrius per part de les diferents delegacions territorials de Catalunya.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":21547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-1616","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"modified_by":"noticies2015-25","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1616"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1616\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}