{"id":1604,"date":"2015-11-27T10:00:24","date_gmt":"2015-11-27T10:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grupchmsm.com\/?p=1604"},"modified":"2015-11-27T10:00:24","modified_gmt":"2015-11-27T10:00:24","slug":"lespai-dinclusio-20-20-20-de-les-corts-aposta-per-una-societat-per-a-tots","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/lespai-dinclusio-20-20-20-de-les-corts-aposta-per-una-societat-per-a-tots\/","title":{"rendered":"L’Espai d’Inclusi\u00f3 20 + 20 + 20 de Les Corts aposta per una societat per a tots"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

L’Espai d’Inclusi\u00f3 20 + 20 + 20<\/strong><\/a> de Les Corts<\/strong>, una xarxa formada per entitats de persones amb discapacitat, entitats del tercer sector i empreses i institucions dels barris de Les Corts, ha elaborat un informe en qu\u00e8 es reivindica com un representant d’un nou model basat en les cadenes de valor econ\u00f2mic<\/strong>.<\/p>\n

En aquest informe, la xarxa exposa: “No nom\u00e9s les organitzacions s\u00f3n conscients que cal canviar el model de la societat actual i que cal avan\u00e7ar cap a una societat m\u00e9s justa<\/strong> i amb millors oportunitats per a tothom, les empreses comencen a ser conscients de que el seu paper \u00e9s important i necessari “.<\/p>\n

La responsabilitat social corporativa<\/strong>, que ve donada per les iniciatives volunt\u00e0ries de les empreses m\u00e9s enll\u00e0 de les seves obligacions legals per aconseguir objectius socials i ambientals en la seva activitat quotidiana, \u00e9s creixent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div>

\"espai_inclusio\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div>

Les col\u00b7laboracions entre organitzacions no lucratives i empreses evolucionen i es tornen m\u00e9s estrat\u00e8giques, m\u00e9s importants.<\/p>\n

Les administracions p\u00fabliques<\/strong>, mentrestant, han modificat el seu paper, i ja no s\u00f3n l’\u00fanic agent per solucionar els problemes de la societat. I de fet, les administracions s\u00f3n potenciadores de les col\u00b7laboracions entre la societat civil, les organitzacions i les empreses.<\/p>\n

Aquestes an\u00e0lisis i conclusions s\u00f3n algunes de les que es presenten en l’informe “La col\u00b7laboraci\u00f3 entre empreses i Administraci\u00f3 per a la inclusi\u00f3 social”, elaborat per l’Institut d’Innovaci\u00f3 Social d’ESADE<\/strong><\/a>.<\/p>\n

El document tracta sobre la responsabilitat social corporativa entesa com a eina de relaci\u00f3 amb l’entorn per treballar en relacions m\u00e9s profundes i duradores amb el conjunt d’agents, tant en les tend\u00e8ncies actuals com a les futures.<\/p>\n

8 treballadors\/es d\u2019ALCIL del Grup CHM Salut Mental van realitzar diverses funcions dins de l\u2019acte de l\u2019Espai d\u2019Inclusi\u00f3 20+20+20 que va tenir lloc al Centre de creaci\u00f3 de dansa i arts esc\u00e8niques La Caldera. Aquestes tasques van ser les seg\u00fcents:<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>
  • <\/i><\/span>
    Recepci\u00f3 i benvinguda dels representants de les entitats i empreses convidades a l\u2019acte.<\/div><\/li>
  • <\/i><\/span>
    Servei de guarda-roba.<\/div><\/li>
  • <\/i><\/span>
    Servei de c\u00e0tering amb degustaci\u00f3 de vi.<\/div><\/li><\/ul>
    <\/div>

    La jornada laboral va finalitzar satisfact\u00f2riament i l\u2019equip de treballadors\/es d\u2019ALCIL van ser felicitats per les\/els responsables del Districte.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":21549,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-1604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"modified_by":"noticies2015-25","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}