{"id":8098,"date":"2021-09-28T10:00:36","date_gmt":"2021-09-28T10:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grupchmsm.com\/?p=8098"},"modified":"2021-09-28T10:00:36","modified_gmt":"2021-09-28T10:00:36","slug":"acords-de-colaboracio-del-servei-dinsercio-laboral-oct21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/acords-de-colaboracio-del-servei-dinsercio-laboral-oct21\/","title":{"rendered":"Acords de col\u00b7laboraci\u00f3 del Servei d\u2019Inserci\u00f3 Laboral"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Recentment el Servei d\u2019Inserci\u00f3 Laboral<\/strong> (SIL) de la Fundaci\u00f3 CHM Salut Mental del Grup CHM Salut Mental ha signat un acord de col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019empresa Change Of Scandinavia Spain S.L.U (Change Lingerie)<\/strong><\/a>, gr\u00e0cies al qual s\u2019han gestionat ofertes de dependent\/a per a les seves botigues, donant aix\u00ed noves oportunitats laborals a les persones usu\u00e0ries del Servei d\u2019Inserci\u00f3. S\u2019ha fet difusi\u00f3 de dues ofertes de dependenta de botiga especialitzada en llenceria, una de les quals es va cobrir amb una persona candidata provinent d\u2019Incorpora<\/strong> i l\u2019altra va quedar coberta amb una candidatura aliena a les presentades.<\/p>\n

El passat 27 de juliol tamb\u00e9 es va signar una altre acord de col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019entitat Fundaci\u00f3 Ciutadania Multicultural \u2013 Mesclad\u00eds<\/strong><\/a> amb l\u2019objectiu que aquesta entitat pugui derivar al Servei d\u2019Inserci\u00f3 Laboral del Grup persones usu\u00e0ries interessades a participar en programes d\u2019inserci\u00f3 laboral.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div>
\"\"

Fotografia cedida per https:\/\/bcin.cat\/<\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Tenint en compte que aquesta entitat realitza cursos de formaci\u00f3 d\u2019hostaleria tamb\u00e9 s\u2019ha valorat amb ells la possibilitat de derivar persones usu\u00e0ries dels nostres serveis interessades en fer formaci\u00f3 de cambrer i ajudant de cuina.<\/p>\n

El 6 de setembre es va signar un acord de col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019empresa Meiland UTE<\/strong><\/a>. Gr\u00e0cies a aquesta col\u00b7laboraci\u00f3 s\u2019han gestionat ofertes de recepcionista\/conserge, donant, aix\u00ed, noves oportunitats laborals a les persones usu\u00e0ries del Servei d\u2019Inserci\u00f3. L\u2019empresa tamb\u00e9 ha mostrat inter\u00e8s en acollir persones del nostre servei en pr\u00e0ctiques no laborals. S\u2019ha fet difusi\u00f3 de dues ofertes de responsable de conserge\/recepcionista; en una d\u2019elles el proc\u00e9s de selecci\u00f3 encara est\u00e0 obert i en l\u2019altra cap la possibilitat que es contracti alguna de les candidatures presentades.<\/p>\n

En la mateixa l\u00ednia, el 9 de setembre es va signar amb la Fundaci\u00f3 Hope & Help<\/strong><\/a> un acord amb l\u2019objectiu de col\u00b7laborar en la difusi\u00f3 i la gesti\u00f3 d\u2019ofertes de feina, aix\u00ed com en l\u2019acollida de persones usu\u00e0ries en pr\u00e0ctiques no laborals. Amb aquesta empresa s\u2019ha fet difusi\u00f3 de 2 ofertes de feina (un\/a psic\u00f2leg\/a i un\/a treballador\/a social), que tamb\u00e9 s\u2019ha publicat a Incorpora<\/strong> i a la XIB<\/strong> i s\u2019est\u00e0 avaluant una persona usu\u00e0ria amb perfil d\u2019administratiu-comptable per tal que faci pr\u00e0ctiques amb ells i es pugui inserir en un segon moment.<\/p>\n

Ens agradaria destacar que el passat mes de juny es va signar un acord de col\u00b7laboraci\u00f3 amb el Centre de Negocis i de Convencions de Badalona (BCIN)<\/strong><\/a> que contemplava poder acollir persones en pr\u00e0ctiques a l\u2019empresa i que ha perm\u00e8s que un dels usuaris del SIL inici\u00e9s un per\u00edode de pr\u00e0ctiques no laborals com a formaci\u00f3 en tasques de consergeria: atenci\u00f3 telef\u00f2nica, recepci\u00f3 de visites i de paqueteria\/correspond\u00e8ncia que ha obtingut molt bona valoraci\u00f3 per part de l\u2019empresa. Aquestes pr\u00e0ctiques han perm\u00e8s una millora de l\u2019ocupabilitat i un avan\u00e7 en l\u2019itinerari de l\u2019usuari el qual ja est\u00e0 actualment preparat per treballar en feines de consergeria-recepci\u00f3 en una empresa.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":20983,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[66,65],"tags":[],"class_list":["post-8098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticies"],"modified_by":"noticies2015-25","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}