{"id":7794,"date":"2021-05-02T13:00:38","date_gmt":"2021-05-02T13:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grupchmsm.com\/es\/?p=7794"},"modified":"2026-05-17T00:46:17","modified_gmt":"2026-05-16T22:46:17","slug":"el-sioas-apuesta-por-las-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/el-sioas-apuesta-por-las-soft-skills\/","title":{"rendered":"El SIOAS apuesta por las \u00abSoft Skills\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Desde el pasado mes de enero el programa de Servicios integrales de orientaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y apoyo a la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental (SIOAS)<\/strong> de la Fundaci\u00f3 CHM Salut Mental del Grup CHM Salut Mental ha iniciado la actividad Soft Skills<\/strong><\/em> orientada a que las personas usuarias identifiquen y entrenen sus competencias transversales, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y, al mismo tiempo, adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado laboral y a la creciente relevancia que estas competencias est\u00e1n tomando en el contexto empresarial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las Soft Skills<\/em>?<\/strong> Son aquellas habilidades interpersonales, relacionadas con la perspectiva emocional y social de cada persona trabajadora, que hacen que pueda adaptarse mejor a la cultura y al equipo de una empresa. Se diferencian de las Hard Skills<\/em>, que tienen que ver con las aptitudes y conocimientos necesarios para llevar a cabo un trabajo espec\u00edfico.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u00bfC\u00f3mo lo hacemos?<\/strong> Estamos trabajando a partir de c\u00e1psulas online, cada una dedicada a profundizar en una Soft Skill<\/em>. Estas c\u00e1psulas est\u00e1n dinamizadas por una preparadora laboral que ofrece un breve contenido te\u00f3rico que permite a las personas usuarias identificar y entrenar cada una de las competencias de manera eminentemente pr\u00e1ctica, haciendo uso de metodolog\u00edas activas e innovadoras (visual thinking<\/em>, gamificaci\u00f3n, design thinking<\/em>, etc.), que favorecen la consecuci\u00f3n de los objetivos programados en cada una de las c\u00e1psulas. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 estamos trabajando?<\/strong> La identificaci\u00f3n de competencias transversales, el autoconocimiento, el conocimiento de nuevas competencias asociadas a los cambios del mercado laboral, la marca personal, la inteligencia emocional, la gesti\u00f3n del tiempo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la flexibilidad. Durante los pr\u00f3ximos meses, hasta la finalizaci\u00f3n del programa SIOAS, continuaremos trabajando la creatividad, la gesti\u00f3n de conflictos, la motivaci\u00f3n, la defensa de las competencias en procesos de selecci\u00f3n y la disposici\u00f3n al aprendizaje, entre otros. <\/p>\n

Hasta el momento, la actividad est\u00e1 teniendo muy buena acogida por parte de las personas participantes en el SIOAS y se prev\u00e9 poder darle continuidad en pr\u00f3ximas ediciones del programa.<\/p>\n<\/div>

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