{"id":15487,"date":"2025-11-05T18:33:29","date_gmt":"2025-11-05T17:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/grupchmsm.com\/web\/?page_id=15487"},"modified":"2026-03-26T11:23:54","modified_gmt":"2026-03-26T10:23:54","slug":"objetivos-estrategicos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/objetivos-estrategicos\/","title":{"rendered":"Objetivos estrat\u00e9gicos"},"content":{"rendered":"
Objetivos estrat\u00e9gicos 2026-2027<\/span>\n<\/div><\/div><\/div>

Tras la situaci\u00f3n pand\u00e9mica, las entidades que forman el Grup CHM Salut Mental optaron por sustituir el modelo tradicional de planes estrat\u00e9gicos por un sistema de objetivos estrat\u00e9gicos, m\u00e1s efectivo y adaptable.<\/p>\n

Para el periodo 2026-2027 se definen los siguientes objetivos estrat\u00e9gicos:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

1. Revisi\u00f3n de los procesos transversales.<\/strong><\/h4><\/div>

El acuerdo de colaboraci\u00f3n elevado a p\u00fablico entre las entidades Associaci\u00f3 Centre d\u2019Higiene Mental Les Corts, Fundaci\u00f3 CHM Salut Mental y Associaci\u00f3 Les Corts per la Inserci\u00f3 Laboral, que conforman el Grup CHM Salut Mental, cuenta con una larga trayectoria. Uno de los objetivos prioritarios es la implementaci\u00f3n de una contabilidad anal\u00edtica que permita identificar con precisi\u00f3n los ingresos y costes reales, facilitando la toma de decisiones y la ejecuci\u00f3n de acciones conjuntas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

2. Alianzas estrat\u00e9gicas.<\/strong><\/h4><\/div>

En 2025 se ha formalizado un acuerdo de colaboraci\u00f3n elevado a p\u00fablico entre las entidades que componen el Grup CHM Salut Mental y el Grupo CPB, formado por la Fundaci\u00f3 CPB Serveis Salut Mental y Fundaci\u00f3 CPB Dr. F\u00e0bregas. Este acuerdo prev\u00e9 el desarrollo de proyectos conjuntos y la integraci\u00f3n de l\u00edneas de gesti\u00f3n que, actualmente, realizan ambos grupos por separado, con la voluntad de que finalice en una fusi\u00f3n de los dos grupos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

3. Grupos de Mejora T\u00e9cnica.<\/strong><\/h4><\/div>

En los \u00faltimos a\u00f1os se han desarrollado diversos grupos de mejora t\u00e9cnica, propuestos por los jefes de secci\u00f3n, con buenos resultados y que han permitido trabajar conjuntamente a varios responsables de las entidades. Vista la situaci\u00f3n actual, se quiere ampliar el alcance de estos grupos y crear nuevos con propuestas institucionales surgidas del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n del Grupo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

4. Sistema de informaci\u00f3n.<\/strong><\/h4><\/div>

A principios de 2026 estar\u00e1 disponible el nuevo BI, vinculado a Ekon, que permitir\u00e1 generar cuadros de mando para los diferentes servicios del Grup CHM Salut Mental. A partir de ese momento, se deber\u00e1n elaborar los cuadros de gesti\u00f3n de los servicios e implementar unos cuadros que contengan cualquier tipo de informaci\u00f3n (econ\u00f3mica, de recursos humanos, asistencial), que permitan una visi\u00f3n de cada servicio y un cuadro de mando de Direcci\u00f3n. Esta herramienta deber\u00e1 permitir una mejor gesti\u00f3n de los recursos disponibles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

5. Implementaci\u00f3n del sistema Compliance.<\/strong><\/h4><\/div>

Se ha iniciado, a partir de un an\u00e1lisis de punto de partida, un procedimiento para implementar un sistema Compliance, que debe mejorar los diversos procedimientos de las entidades del Grup CHM Salut Mental.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

6. Plan de mejoras para los y las profesionales.<\/strong><\/h4><\/div>

El principal valor del Grup CHM Salut Mental son las personas que lo forman. Con esta vocaci\u00f3n se han implementado acciones de mejora, como el incremento de d\u00edas de libre disposici\u00f3n y el refuerzo de los apoyos asistenciales.
\nEn los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os se quiere desarrollar un plan de mejoras vinculado a los y las profesionales, que incluir\u00e1 acciones para favorecer la conciliaci\u00f3n personal y la contraprestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

7. Plan de Formaci\u00f3n.<\/strong><\/h4><\/div>

El procedimiento de elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Plan de Formaci\u00f3n de las entidades del Grup CHM Salut Mental debe sistematizarse para lograr una definici\u00f3n de contenidos m\u00e1s adaptada a las necesidades asistenciales, m\u00e1s relacionada con los perfiles profesionales y ajustada a los plazos de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":32,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-15487","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15487"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15488,"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15487\/revisions\/15488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupchmsm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}